2019年黄勇的OKR实战笔记(HTML+PDF+MP3完整)

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课程名称: 黄勇的OKR实战笔记(HTML+PDF+MP3完整)-2019年极客时间

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课程简介:   

        为你还原一个完整的OKR实施过程

课程目录：  

        课前必读 (2讲)
        开篇词 | 神奇的OKR工作法
        入学测验 | 你对OKR了解有多少？
        OKR快速入门 (7讲)
        01 | 你想要快速理解OKR吗？看这篇文章就够了
        02 | 如果有人再问你，OKR与KPI有何区别？你可以这样告诉他
        03 | 如何在企业中有效落地OKR？你必须掌握这些技巧
        04 | 在落地OKR之前，需要具备哪些先决条件？
        05 | OKR好用，但一不小心就容易被误用，为什么呢？
        06 | OKR大咖说：产品技术部门的OKR从何而来
        07 | 热点问题答疑（一）：你的OKR用对了吗？
        加餐篇 (4讲)
        加餐 | 一幅图，让你快速入门OKR
        加餐 | OKR思维能助你学会向上管理？
        加餐 | 如何灵活运用OKR？
        加餐 | 新型的团队管理和协作方式是怎样的？
        OKR操作指南 (7讲)
        08 | 如何轻松制定OKR？方法原来如此简单
        09 | 推动团队高效执行OKR，你知道这些技巧吗？
        10 | OKR评估没你想象的那么难，其实你可以这么做！
        11 | 都说OKR赢在复盘，为何大家都忽略了这个重要环节？
        12 | 落地OKR效果不理想？可能是你身边缺少一位“教练”
        13 | OKR大咖说：一个可供创业公司参考的OKR落地实践
        14 | 热点问题答疑（二）：你该如何看待OKR？（文末有彩蛋）
        OKR管理心经 (7讲)
        15 | 技术团队真的是“成本中心”吗？如何改变这一现状？
        16 | 大家都说“向上管理”很重要，你想学一些“套路”吗？
        17 | 跨部门协同费劲，沟通效率低，如何粉碎“部门墙”？
        18 | 企业“腰部力量”不够，如何提升中层领导力？
        19 | 敏捷与OKR都是为了“拥抱变化”，两者如何无缝整合？
        20 | OKR大咖说：OKR还有哪些应用场景？
        21 | 热点问题答疑（三）：如何计算研发团队人效？
        OKR活学活用 (7讲)
        22 | 面试人才好纠结，新人试用难考核？你其实可以这样做
        23 | 人才激励方式众多，哪种方式最有效？
        24 | 敏捷时代下你该如何做绩效管理？
        25 | 如何告别无效会议？不妨试试这六招
        26 | OKR最容易踩的 10 个坑，你踩过几个？
        27 | OKR大咖说：在硅谷公司使用OKR时，一个资深员工的体验和感悟
        28 | 如何避免“跳槽”变“跳坑”？
        OKR未来展望 (7讲)
        29 | 他们落地 OKR 都失败了，原因出在哪儿？
        30 | 用什么工具，能加强OKR落地效果？
        31 | 工作之外如何应用OKR？以真实案例为例
        32 | 积分制、游戏化，一种新型的团队管理和协同方式
        33 | 无所不能的OKR，它会变成“银弹”吗？
        34 | OKR大咖说：为何有些文化的因，结不出OKR的果？
        35 | OKR学习测验：你是否真的学会了OKR？
        结束语 (1讲)
        结束语 | OKR助我一路成长

huangwei8ku

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