2016初级经济师人力资源专业知识与实务（含经济基础）视频教程 教学视频

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教程名称：2016初级经济师人力资源专业知识与实务（含经济基础）视频教程 教学视频
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课程简介：
1
考情及教材分析
00:33:42 2
授课思路及真题讲解
00:30:33 3
第一部分组织行为学基础 第一章个体心理与行为 第一节人格及其理论
00:40:45 4
第一章 第二节智力与能力
00:16:35 5
第一章 第三节情绪
00:13:32 6
第一章 第四节态度与行为
00:16:49 7
第一章 第五节价值观
00:15:54 8
第二章团体心理与行为 第一节团体的基本概念
00:37:24 9
第二章 第二节团体内部的沟通
00:20:33 10
第二章 第三节困体决策
00:15:36 11
第三章工作态度与行为 第一节工作态度概述
00:08:45 12
第三章第二节工作满意度
00:32:30 13
第三章第三节组织承诺
00:10:43 14
第二部分人力资源管理 第四章人力资源管理概述 第一节人力资源菅理的概念
00:20:07 15
第四章第二节人力资源管理的演进
00:20:46 16
第四章第三节人力资源管理的功能与职能
00:08:53 17
第四章第四节人力资源管理部门及其责任
00:14:58 18
第五章 第一节工作分析概述
00:44:58 19
第五章 第二节工作分析的方法
00:43:02 20
第五章 第三节职位说明书
00:12:41 21
第五章 第四节工作研究
00:18:37 22
第五章 第五节工作设计
00:15:35 23
第六章招聘与录用 第一节人员招聘概述
00:14:12 24
第六章 第二节人员招聘的工作流程
00:16:42 25
第六章 第三节应聘者的蹄选与录用
00:12:05 26
第七章绩效管理 第一节绩效管理概述
00:19:20 27
第七章第二节绩效考核指标体系设计
00:13:17 28
第七章 第三节 绩效考核的技术
00:13:47 29
第八章薪酬福利管理 第一节薪酬概述
00:25:00 30
第八章 第二节薪酬水平及薪酬结构设计
00:19:19 31
第八章 第三节奖金
00:14:33 32
第八章 第四节员工福利
00:10:43 33
第九章 培训与开发 第一节培训与开发概述
00:16:33 34
第九章 第二节培训与开发程序
00:12:35 35
第十章员工关系管理 第一节员工人职、在职及离职管理
00:20:24 36
第十章 第二节企业规章制度管理
00:07:43 37
第十章 第三节员工情绪管理与劳动关系筑围
00:08:35 38
第十章 第四节职业安全与健康
00:12:50 39
第十章 第五节员工援助计划
00:09:18 40
第三部分 劳动与社会保險政策 第十一章劳动法律关系第一节劳动法
00:19:39 41
第十一章 第二节劳动法律关系
00:10:54 42
第十一章 第三节劳动法的内容
00:07:05 43
第十二章 就业与职业培训 第一节促进就业
00:06:54 44
第十二章 第二节就业服务与失业管理
00:11:09 45
第十二章 第三节就业培训与职业培训
00:06:48 46
第十二章 第四节职业资格证书制度
00:05:52 47
第十二章 第五节涉外就业
00:04:50 48
第十三章招用人员 第一节用工形式
00:06:13 49
第十三章 第二节招聘与录用
00:07:18 50
第十三章 第三节劳动合同订立
00:13:42 51
第十三章 第四节参加社会保险
00:08:38 52
第十三章 第五节事业单位人事管理
00:11:40 53
第十四章 第一节工作时间与休息休假
00:16:48 54
第十四章 第二节工资制度
00:08:01 55
第十四章 第三节职工福利
00:04:38 56
第十四章 第四节女职工和未成年工的特殊保护
00:06:49 57
第十四章 第五节工作场所劳动保护

sparker

讽德诵功工本费敢不敢办法